背景：站在东风日产20周年的新起点上，东风日产在公益、教育、乡村振兴等领域的诸多成果涌现，完美诠释了东风日产作为央企在社会责任方面的担当，体现出东风日产对企业可持续发展理念的探索，更体现东风日产正一步步履行在创业之初即立下的“共创价值、共谋福祉”的企业使命。
阳光公益，普惠百万师生
近日，东风日产正式发布“人• 车• 生活 乐享美好”《2022可持续发展报告》白皮书，从环境、社会和公司治理（ESG）等方面，阐述了东风日产的战略和举措，详细介绍了东风日产作为一家负责任的央企、企业社会公民在推动自身可持续发展的同时，体现出自身高度社会责任。
东风日产《2022可持续发展报告》白皮书显示，近年来东风日产持续在公益、教育、乡村振兴等彰显企业践行社会责任的领域发力，履新社会责任是刻在东风日产的创业基因里的，东风日产从企业成立之初，就将“共创价值、共谋福祉”作为企业使命，致力于做一个优秀的企业公民。
据了解，东风日产是国内中最早践行社会责任理念的车企之一，可追溯到2008年，在一年后的2009年，东风日产还发布了汽车行业首份合资车企社会责任战略报告，率先把企业社会责任置于战略高度，开始有系统、有规划进行实践，截至目前，东风日产共计开展企业社会责任项目110余项。
2009年同年，东风日产开启“阳光关爱 助教未来”项目，针对山区、贫困、边远等欠发达地区的老师进行培训，开始推动贫困地区教育发展，“扶贫要先扶智”是国家在扶贫工作中总结出来的重要经验。让贫困地区的学子接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，这更是国家在扶贫开发领域取得共识。15年以来，“阳光关爱”公益项目已走进18个省份、开展63站活动，历程超过了9.6万公里，惠及93万乡村师生。
其中，“东风日产阳光关爱阅读室”已进驻全国17所小学、捐赠超52000册书籍、开展了近超500节爱心阅读课程，为乡村振兴、教育帮扶做出了贡献。人才振兴是乡村振兴的基础，在乡村中成长起来的新一代才是乡村振兴能否长期坚持的关键，在此背景下，“阳光关爱”项目成为乡村振兴战略下，身负央企身份的东风日产走出的一条重要实践道路。
授人以鱼，更授人以渔
东风日产不断总结经验，改变思路，走出了一条与时俱进的公益助学之路。此外，在履行社会责任上，东风日产还通过产业扶贫的方式，带动贫困地区发展，为对口支援地区脱贫做出了重要贡献，尤其是东风日产对“授人以鱼更授人以渔”扶贫思路的理解，在马山县探索出一条全价值链的脱贫实践。
广西南宁马山县是东风日产的对口扶贫单位，在东风日产的支持下，通过培训贫困家庭使用电商、短视频平台，已经让当地出产的沃柑、大米等特色农副产品成功走出大山。通过产业扶贫的方式，东风日产累计投入扶贫、乡村振兴资金超9100万元，成功解决了当地160多户653个贫困家庭的就业问题，每人工资达到2800元以上。
在产业扶贫上，东风日产先后为马山县打造东风菌坊、沃柑自动化包装生产线、油茶基地产业路、“天涌·山泉”瓶装水四个产业项目。其中，马山天涌山泉瓶装水项目年销售额已突破1000万元，东风日产还支持天涌山泉水厂拓展销售渠道，通过过企业培训、上门服务等方式，提高企业竞争力。
而基于“扶贫必扶智”的理念，东风日产还在马山县兴建了可视听阅读教室，捐赠图书、篮球架等物资，组织学生进行图书漂流、公益课堂等活动，改善了当地学生的受教育环境。在公益、教育、乡村振兴等领域一系列付出的背后，是东风日产高度社会责任感的体现，也令东风日产屡获集团内部以及社会各界认可。
2020至2021年，东风日产连续两年获得东风汽车集团有限公司扶贫攻坚、乡村振兴考核第一名。还有2018“社会责任杰出企业奖”、“第十二届中国企业社会责任峰会公益慈善奖”、“第十五届人民企业社会责任奖”等奖项，均是东风日产在履行社会责任方面得到社会认可的证明。
（“天涌山泉”瓶装水产业项目）
校企合作，加强人才培养
阳光关爱、产业扶贫等成果的涌现，这不仅仅是企业本身对社会责任的承担，其背后更是东风日产作为央企，其在发展过程中必要履行的使命担当。广义的社会责任观认为，“企业除了为股东谋求利润最大化之外，还应为社会公益做出贡献；这是对股东利润最大化传统原则的修正及补充。”
除此之外，东风日产也通过履行社会责任，来反哺自身发展，校园合作则是这一路径下的主要模式，企业的竞争力与人才梯队的建设实质上是密切相关的。在校园合作方面东风日产自2013年起，先后在清华、同济等6所全国重点学校设立“东风日产奖学金”，培养和奖励具有创新潜力的青年人才，加大创新型人才培养。
当前，青年一代已经成为影响国家和社会进步的重要力量，更是推动企业可持续发展的重要组成一环。在此背景下，企业对于优秀校园人才争夺的竞争日趋激烈。相关数据显示，近五年来，东风日产高校校园招聘数量约平均200人/年，2019年达到校招高峰（472人），90%以上为211/985高校毕业生。
另一方面，东风日产还与学校单位开展“技能员校企合作”，2010年开始组织了两期300多人的订单式培训班；2012年，东风日产还与来自全国各地的20家国家重点职业院校进行“校企合作”签约。随后在这一思路诞生下的“东风南方汽修技师班”项目，更于2022年入选人社部中国就业培训技术指导中心的校企合作案例。
探索环境可持续，积极电驱化转型
事实上，东风日产在校企合作上的探索，同样是对企业可持续性发展的典型实践。企业可持续性发展是指企业在经济、社会、环境三个方面同步发展的能力，近年来，这一观念在中国得到飞速的发展，“社会责任的核心价值在于可持续发展，其根本目的在于推动企业与利益相关方和谐共赢。“
在经济可持续性上，东风日产是国内合资品牌的头部企业，东风日产曾连续七年销量突破百万大关，至今在国内拥有超1500万用户，轩逸、天籁等产品任然畅销国内。社会可持续性上，东风日产通过公益、校园、乡村振兴等途径已经积极履新社会责任，为社会发展做出重要贡献。在经济与社会可持续性上，东风日产实现了良好的协同发展。
而环境可持续性要求的是企业要尽量减少对自然环境下的影响，东风日产正在进行的电驱化转型正是对环境可持续发展这一理念的完美诠释，日产汽车此前就曾发布“2030愿景”，是日产汽车碳中和的目标。
目前，在国家双碳战略驱动下下，国内车企电动化转型如火如荼，车市新能源渗透率不断提高，针对这一趋势，东风日产也制定了“纯电、e-POWER、插电混动”三大技术路径同步发展的规划。今年5月，东风日产推出超混电驱奇骏e-POWER，成为东风日产电驱化转型的重要实践；在插电混动路线上，启辰品牌的启辰大V DDi超混动刚于7月3日上市，参与当下热门的插混SUV市场角逐。
可以看到是，东风日产在可持续性发展以及电驱化转型上具备深刻认知，在品牌发展上，东风日产还称，面向未来，将坚持“1+4”战略定位，通过日产智行品牌差异化引领东风日产“十四五”规划实现高质量发展，并为东风有限转型发展贡献力量。
结语：风雨二十年，东风日产在国内获得了超过1500万的用户基本盘，企业优秀成绩的背后离不开东风日产对社会责任的坚守，坚持企业效益与社会贡献相同统一。在阳光关爱、校园合作、乡村振兴等多个公益事业上都留下的坚实足迹，也体现东风日产作为央企的责任担当。在下一个二十年，东风日产还将继续在履行社会责任上做出贡献，成为更值得用户信赖的品牌。
