一只蝴蝶扇动了几下翅膀，能否引来一场风暴。
长安汽车，因为长安马自达一个极其不显眼的变化，或将再次面临人事巨变。到任还不到一年的张宝林，刚刚提出长安汽车“第三次创业”，却在这个敏感的时间点进行人事变更，不禁让人对“第三次创业”的推进产生疑虑。
突兀的法人变更
求是汽车查询发现，长安马自达汽车有限公司（以下简称长安马自达）在2018年3月22日进行了一次工商变更。信息显示，袁明学取代张宝林，成为长安马自达的法人代表。
自2017年接替徐留平职位，现任中国长安汽车集团股份有限公司（以下简称长安汽车集团）的法人代表、董事长张宝林，同时担任了多家集团控股子公司的法人代表。其中包括重庆长安汽车股份有限公司（以下简称长安汽车）、长安福特汽车有限公司、江铃控股有限公司和长安福特马自达发动机有限公司。
由集团领导出任旗下核心企业法人代表的这一做法，在国有大型企业中极为普遍。这也使得长安马自达的法人变更，显得尤为突兀。
有不愿具名的业内人士猜测，长安马自达的法人代表变更，存在两种可能性：其一，长安马自达在长安汽车集团内部的权重被下调，由集团其他领导出任非核心子公司的法人代表，这种情况在长安汽车集团实属正常；另一种可能则颇为敏感，兴许是一场人事变更风暴的前兆。
资料显示，张宝林为1962年生人，现年56岁，尚未到退休年龄。求是汽车通过工商信息查询得知，张宝林的任期为2017年9月21日-2019年3月22日。无论是从年龄还是任期，都没有明确信号显示，张宝林将在近期发生职位变动。
执行副总裁多达九人
接替张宝林，成为长安马自达法人代表的袁明学，并不在长安汽车集团官网列出的高管名单中。在长安汽车的领导团队中，现任长安汽车执行副总裁的袁明学，排位也并不高。
在长安汽车的官网网站上，领导团队共有13人，除董事长张宝林、总裁朱华荣、党委书记兼工会主席周治平和纪委书记华騳驫外，公司执行副总裁人数多达9人。虽然在列表中，袁明学目前位局第5，但这并不代表袁明学不能主政长安马自达，或者其他升迁可能。
资料显示，同为长安汽车执行副总裁，其分管版块各有差异，以下按领导团队列表第1-9顺位排序：
- 王俊，兼商用车事业部总经理、党委书记
- 刘波，兼汽车工程研究总院院长
- 何朝兵，兼长安福特汽车有限公司执行副总裁、党委书记
- 张竞竞，兼总法律顾问
- 袁明学
- 李伟，兼新能源汽车事业部总经理
- 谭本宏，接管销售业务，及新增的智能化版块
- 刘正均，接管生产制造、物流等业务
- 张德勇，负责财务版块
相比其他执行副总裁，袁明学长期以来一直负责长安汽车乘用车业务。在4月份北京车展期间举办的2018中国汽车论坛上，袁明学还做了主题报告，对外界宣告，长安汽车“第三次创业”正式启航。
人事换防再掀波澜
长期分管旗下自主品牌业务的袁明学，对长安汽车的价值，丝毫不亚于分管长安福特的何朝兵。
但仅凭长安马自达法人代表变更这一信息，判定长安汽车有意对袁明学进行职务调整，甚至取代张宝林执掌长安汽车，似乎也缺乏依据。毕竟，张宝林接手长安汽车，尚不足一年。
2017年9月22日，长安汽车发布公告称，经董事会全体决议，张宝林任长安汽车新董事长，统管长安汽车研发、制造、营销等各方面的发展。
2018年北京车展期间，长安汽车提出“第三次创业”。发布会上，张宝林用30分钟和92页PPT，向外界展示了一个即将全新改变的长安汽车。
有自媒体撰文称：张宝林家族三代人，参与了长安汽车的创业和发展。资料显示，从2001-2014年，张宝林在长安汽车管理岗位拥有14年经验，经历了轿车业务从小到大、从弱到强的曲折历程，见证并推动了近几年长安旗下合资及自主板块业务的高速增长。
2014年，长安自主品牌超越长城汽车，成为中国汽车自主品牌销量第一。同年，张宝林调任长安汽车集团总裁，三年不到，又从徐留平手中接过长安汽车董事长的职位。
然而，不可否认的是，3月22日长安马自达法人代表变更，以及5月11日汽车行业人事换防，对张宝林而言，是巨大的不确定因素。
